選拔對象：

１、國內應屆優秀本科畢業生；
２、三十五周歲以下，碩士研究生；
３、四十周歲以下，博士研究生；
４、歸國留學生； 
５、全國范圍內在職本科以上學歷優秀管理人才和專業人才。

選拔條件：
１、品質好：有良好的思想品格和素養。
２、學習好：學有所長，學業優良。
３、創造性強：有較強的開拓精神和創造性，在市場經濟競爭中有發展前途。
４、氣貌優良：相貌端莊，舉止大方，談吐高雅，有較好的表達能力和較強的文字水平。
５、身體健康。

選拔方式：
１、公開招聘：通過到人才市場、高等院校、面向社會等方式招聘。
２、毛遂自薦：符合選拔對象的人員可毛遂自薦，接受選拔。
３、社會公認：挖掘、吸納社會公認的優秀人才。
４、伯樂推薦：鼓勵社會各界有識之士推薦優秀人才。
５、責任組閣：根據工作需要，優秀責任人通過組閣，選拔人才。

錄用程序：
１、初選：主要領導與應聘者見面談話，了解其各方面情況，把好第一關。
２、筆試：了解應聘者的實際文字水平，認識分析問題的能力。
３、面試：通過選拔對象五分鐘的自我介紹和提供的有關材料，由主要領導和有關領導評價。
４、體檢：面試通過者，在指定醫院統一組織身體檢查。
５、審批：經上述程序，將入選名單報請總經理審批后、即可辦理錄用手續。
６、新錄用的大學生，要與公司簽定勞動合同，第一次簽定合同期限5年。